「群集心理」を逆手にとった出世攻略法とは?

こんにちは!

夫婦応援プロジェクトの小山雄介です。

 

人間は良くも悪くも、群れを成して行動をしていたい生き物です。

「みんなもやっているから」、「みんなも同じ考えだから」、「みんなやらないから」と、自分の意志や決意は二の次で、みんながどうかということに重きを置きます。

当たり前ですが、みんなと同じ思考、発言、行動では、みんなと同じ結果しか出ません。

みんなと違う結果を出したいなら、そこから一歩抜け出す必要があるのです。

 

 

会社(上司)から見た平社員の印象

会社員の飲み会

会社(社長)はいわゆる成功者です。

サラリーマンなどの雇用される側とは違い、ビジネスを所有する側の人間です。

サラリーマンは、自分の時間や労力などを資本とする肉体労働を主とした働き方。

一方で、社長はお金を生むまでのシステムを構築し、そのシステムから収入を得ます。

社長の仕事は、技術、ツール、人間などあらゆるリソース(資源)を使ってシステムを構築し、事業を不労所得化させることを考えます。

そうやって得た資金を資本として新たなリソースに投資したり、資産を購入したり、新規事業を構築しながらさらに資金を増やすことを考えます。

 

ここで成功者(社長)の心理を考えていきましょう。

システムを構築する際、どのような人間をリソースにしてシステム化し、事業を拡大したり、不労所得化させていていきたいでしょうか。

少なくとも、言うことを聞いてくれなかったり、長く働いてくれなかったり、言った事を守らなかったりする社員は重要なポジションには置けませんよね。

ともすると、

・会社や社長、上司を否定したり、批判したり

・こんなとこ何年も続けないよな~いい会社あれば転職したいと発言したり、

・あ、その日は家族サービスがあるのでと会社の都合に合わせない

ような会社員は重要なポジションに置きたくても置けないという心理が働きます。

 

つまり、出世しない、収入が上がらない人間というのは、会社から信用されていなくて、求められている人材ではないからこそ今の現状なのです。

自分の基準で頑張っているだけでは人生豊かになるなんてありえませんし、「自分だったらどんな人とビジネスを一緒にやっていきたいだろう?」と自問自答しましょう。

世の中の会社員のほとんどが、上記のような会社員なのです。

社長は人生をかけて、お金も含めて全てを投資して、プライベートも犠牲にしてビジネスに取り組んでいるのに対し、会社員はブラック企業だの訴訟を起こすだの騒ぎ立てます。

社長の心理としては、「まぁそんな発言でもいいけど、そうやって敵対するなら待遇は良くしないから、低賃金で最低限働いてちょうだいな」という風になってしまいます。

社長と平社員との差は天と地ほどの差があるのです。

 

 

差別化を図るなら一般大衆から抜け出す大衆から抜け出す

社長の心理についてはお話させていただきました。

成功者(社長)の心理を踏まえて、出世したい、収入をUPさせたい、人生を豊かにしたいと強く願う会社員は、何をすべきなのでしょうか?

まずは、周りの平社員の考え方から抜け出すことです。

思考や価値観、マインドを成功者の基準に合わせていく必要があります。

親と高校生の子供がうまくいかないように、社長と平社員も同様です。

親が妥協して高校生の子供と接するように、成功者である社長は魂を抜いてレベルを極限まで落として会社員と接するしかないのです。

 

今現状の会社員としての自分のレベルで意地を張り、社長に対立するのではなく、社長の視点、思考、価値観などの内面を学ぶという発想に変えるべきなのです。

外部を否定する行為は、レベルの低い自分を認めたくなく、自分を正当化することで自我を保っている状態だと言えます。

内面を進化させる気が無いのです。

日本人の80%ほどは成功者を否定するような思考回路を持ち合わせていますので、そこから一歩抜け出すだけでもかなりの差別化になります。

 

 

会社の方針に賛同し、運命共同体となる

会社と運命共同体

それでは、一般大衆の価値観から抜け出した後はどうすればいいのか。

答えは簡単で、他の会社員と同じように成功者(会社)を否定するのではなく、肯定したうえで他の会社員を導く言動を取ればいいのです。

出世していなくてもそういった言動をとることはできます。

 

・会社はこの方針だから、大変だけどみんなで力を合わせてやっていこうよ!

・会社に一生を捧げる気持ちでやっていくか!

・会社にはいろいろ提供してもらっているから、俺も会社の役に立ちたいな!

 

出世していなくても、収入がそこまで高くなくても、こういった発言や行動や態度で仕事ができるのであれば、自然と重要なポジションを与えられて収入もUPします。

これらの発言はどういうことでしょうか。

学歴も知識も技術も関係なく、成功者の基準で仕事に取り組める人間が飛躍するのです。

まさに運命共同体

賛同する、人生を捧げる気でやる、言動を一致させる。

この3つをやることで成功者から信用を得ることができ、豊かな人生を歩むことができるのです。

 

一般大衆から脱却、成功者の内面を学ぶ、成功者と運命共同体となる。

このステップは実際に私、小山がやったことでもあります。

元上司の力を借り、本部の力を借り、億万長者の力を借り・・・

独立して社長になり、事業拡大を果たせて、副業で事業を立ち上げることができました。

ぜひ、参考にしてみてください。

 

 

小山雄介でした。

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