「お金はあとからついてくる」←これってホント?

こんにちは!

夫婦応援プロジェクトの小山雄介です。

 

社会人になって働き始めると、「お金は後からついてくるんだ」と会社のお偉いさんに言われた経験は無いでしょうか?

でも、この概念を説明しようとする時に、「社会ってそういうものだ」と言うだけで、疑問を解消できるような解答ってなかなかないですよね。

私自身もそのように上司に言われて、「俺をこき使うための正当化にすぎないじゃん」と思ってしまっていました・・・

平社員時代と今の経営者的視点ではまるで違いますし、会社員時代はとにかく被害者意識が強く、上司を否定していました。

今になってどうして「お金は後からついてくる」と言われるのかわかるようになってきましたので、順に説明させていただきます。

 

 

会社員の給料の差は、何の違いで生じるの?

お金と信用の関係

役職が就いている人と平社員とではどんな差があるのでしょうか。

それはズバリ!!! 「信用の差」です。

「お金は信用を数値化したもの」とはよく言いますが、信用のある人にお金が集まり、信用の無い人からはお金は逃げていきます。

つまり役職が就いている会社員は、「会社に対して信用を積み重ねてきた会社員」であるということがわかるかと思います。

「どうすれば信用を積み重ねられるの?」という疑問もあるかと思います。

そこで、「信用」がどうすれば積み重ねられるのかを見ていきます。

 

私の周りの成功者に「どんな人が信用できますか?」と話を伺ったり、私自身が体験してきたことを踏まえて答えを導きました。

信用 = コミット × 継続力 × 言動の一致

この法則が成り立ちます。

会社にとって信用できる社員というのは、結果に対して責任を持ち、忍耐強く続ける根性があり、発言と行動を一致させる人。

この当たり前のようで、多くの人が当たり前にできないことを積み重ねていく必要があるので、信用を構築するには時間がかかるんです。

そして、ポイントとなるのは各要素が掛け算であるということ。

いずれかの要素が0になったら信用も0になるということです。

 

 

平社員は会社から信用されていない会社から信用されていない平社員

残念ながら、会社に採用された時点では信用はありません。

入社した段階では、信用の数値は1に近い状態です。

信用 = コミット✖継続力✖言動の一致 = 1✖1✖1 = 1

まだ責任とれるほどの器なのかもわかりませんし、続けていく忍耐のある人かもわからないですし、面接で言っていることが口だけなのかどうかもわかりません。

これからの勤務態度と会社に対するスタンスがモノを言います。

 

なぜ会社はそこまで人員配置や人事異動に目を向けて取り組むのか。

それは人選によって組織は崩壊することもありうるからです。

・信用できるかどうかもわからない。

・内部情報を流出されるかもしれない。

・せっかくいいポジションを与えても転職されるかもしれない。

・会社の不平不満を口にして他の社員の士気を低下させるかも。

・会社のお金に手をつけたり、損害を与えるかもしれない。

一部の信用できない社員たちのせいで、会社は信用したくても、なかなか信用できずにいるのです。

 

 

 

「お金はあとからついてくる」の意味とは?

100万円の札束6本

「お金は信用を数値化したもの」

この概念を踏まえて仕事に取り組んでいるのと、知らずにただただ会社の不満を口にしながら仕事に取り組む人では雲泥の差です。

会社は、会社の目線で発言したり、他の社員の士気を高めるような有能な社員がのどから手が出るほど欲しいのです。

言い方は悪いですが、「会社にとって都合の良い人」が出世します。

一般常識があるとか、学歴が高いとか、知識や技術力が高い、などは一切関係がありません。

会社に対し、信用を積み重ねてきた社員が昇進・昇級していくのです。

 

私自身も会社経営をしているのでよくわかりますが、そんな社員がいるなら高い給料払いたいですし、いいポジションで発信をしてほしいです。

ネットビジネスに集中するために、今の物販事業を運営してくれるような人が現れたら喜んで私の収入の半分は払います。

これがサラリーマンがお金を稼ぐ最良の方法かもしれません。

「ビジネスはマインドセットが全て」だと言われていますが、思考や価値観を変えて、成功者のスタンスに合わせる。

お金を持っている人(成功者)に信用をしてもらい、ポジションや役割を与えられ、その責務を全うする。

周りの社員に流されず、会社と運命共同体のような感覚で働く。

しかし、これらのことは時間がかかりますし、現状の待遇が悪くても先に会社に対して提供しないといけません。

「お金はあとからついてくる」と言われているのはこのためです。

ぜひ、参考にしてみてください。

 

 

小山雄介でした。

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